Se le llama mentoring a la práctica destinada a desarrollar los conocimientos mediante un aprendizaje con un tutor o un mentor. Este profesional es quien aconseja, guía y ayuda a su aprendiz en el desarrollo de sus capacidades y habilidades, para que disfrute de más éxito en su futuro.
Pero, ¿sabes qué debes preguntarte antes de comenzar un mentoring? Te ayudamos a responder a esta pregunta para que no te equivoques en la toma de la decisión y sea un acierto seguro:
Preguntas antes de empezar un mentoring
Hay algunas preguntas que debes hacerte antes de empezar un mentoring. Hemos seleccionado las 7 que consideramos imprescindibles. Son las siguientes:
- ¿Tengo verdadero interés por trabajar mi crecimiento personal/laboral? Este punto es muy importante, ya que debes poner todo tu interés y entusiasmo en querer mejorar. Si no quieres hacerlo y no pones de tu parte, podría no ayudarte como esperas.
- ¿Confío en un mentoring? La siguiente pregunta que deberás hacerte, es si de verdad confías en que estos profesionales pueden ayudarte. Hay usuarios que contratan sus servicios pensando en que es imposible que les sirva para algo. Esa negatividad podría hacer que no te sirviera para nada.
- ¿Soy capaz de mantener el compromiso? Si estás decidido a empezar un mentoring, debes preguntarte a ti mismo una y otra vez si vas a mantener el compromiso o si de lo contrario dejarás de hacerlo a los dos días. Es muy importante que lo tengas claro antes de empezar.
- ¿Tengo tiempo y energía suficiente? No basta con poner voluntad. Es necesario que también tengas tiempo disponible para que puedas dedicarlo al mentoring, así como energía para que puedas abarcar más de lo que haces en estos momentos.
- ¿Estoy dispuesto a recibir cualquier crítica constructiva por parte del mentor? Un mentor es una persona profesional crítica y que no te dirá lo que quieres oír, sino la realidad, por lo que debes estar seguro de que aceptas su feedback en todo momento, sea cual sea.
- ¿Tengo claro que seré un alumno activo? A diferencia de en la Universidad, en un mentoring pasarás de ser un alumno pasivo a uno activo.
- ¿Pondré en práctica las lecciones aprendidas? No llega con saber la teoría, sino que deberás ponerla en práctica para que dé sus frutos y funcione.
Haciéndote estas preguntas sabrás si de verdad estás preparado/a para empezar un mentoring. ¡Querer es poder y nosotros te ayudamos!
